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人材理念永利皇宫娱乐城
职业开展

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我們鼓勵內部提拔, 為員工供给職業發展的平台,供给具有針對性的在職培養和輔導以及課程培訓,幫助員工持續地提拔自我才能並實現本身價值。

我們倡导以績效為導向, 實行公允、公平、公開的人材選拔機制。


在金利來,我們有差别的業務板塊(次要是服裝與房產),針對差别的業務特性和員工的個人志向、才能和發展需求,我們有差别的職業發展計劃與規劃;同時對於企業服務手下的職能部門如財務部、人力資源部、資訊科技部及法務部員工能够通過輪換崗位或差别專案有機會接觸到差别的業務模組,讓每個人的發展視野获得擴展,今朝公司正在成立並實施的計劃有:

員工年度培訓計劃
新員工新手上路計劃
員工自我教育專案
員工內部推薦和自薦
鼓勵崗位輪換


在金利來,人材的成長是多元化的。 根據你的志向、才能和選擇,你將獲得多方面的發展機會。


人材發展垂直通道以下:

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